企業活動

 

促進企業與員工的歸屬感,人才是企業的最大財富,企業能夠增加員工歸屬感,工作就能更投入,亦減少人才流失。

最近,公司考慮到員工在工作以外的生活。如興趣,社交活動及文化修養等。企業定期舉辦員工活動,讓員工能在工作和生活之間取得良好的平衡。提供具啟發性的活動更能提升員工的氣質及修養,為員工提供自我成長機會。員工亦可透過活動增加各部門社交機會,釋放工作壓力。